1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下；
2、醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有OTC、保健品、商超銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)操守，人品端正，為人誠(chéng)信；
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理、協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；
5、工作積極主動(dòng)性、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

1、開(kāi)展所負(fù)責(zé)區(qū)域保健酒的銷(xiāo)售及維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)保健酒同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析及增長(zhǎng)點(diǎn)分析，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；

3、及時(shí)做好應(yīng)收款項(xiàng)回籠工作，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，防止拖欠貨款，杜絕資金風(fēng)險(xiǎn)；

4、按照公司及部門(mén)規(guī)劃加強(qiáng)對(duì)保健酒的宣傳推廣，根據(jù)不同發(fā)展時(shí)期提出保健酒宣傳建議及方案；

5、其他要求：男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有行業(yè)資源優(yōu)先；具有較強(qiáng)的交際能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；能接受經(jīng)常性的出差安排；

1、開(kāi)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售及維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析及增長(zhǎng)點(diǎn)分析，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；

3、及時(shí)做好應(yīng)收款項(xiàng)回籠工作，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，防止拖欠貨款，杜絕資金風(fēng)險(xiǎn)；

4、按照公司及部門(mén)規(guī)劃加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的宣傳推廣，根據(jù)不同發(fā)展時(shí)期提出宣傳建議及方案；

5、其他要求：男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有行業(yè)資源優(yōu)先；具有較強(qiáng)的交際能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、要求醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有一定的醫(yī)藥資源。

2、能適應(yīng)短期出差。

3、負(fù)責(zé)公司中藥飲片、保健酒、牙膏、面膜的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)及招商工作。

1、本科以上，食品科學(xué)與工程、食品安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、做新品調(diào)研，確定新品計(jì)劃。
3、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品配方及工藝，通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證設(shè)計(jì)。

3、編寫(xiě)新品的工藝技術(shù)文件，并組織審批。

4、對(duì)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行中試，驗(yàn)證新設(shè)計(jì)的車(chē)間可行性。

5、對(duì)上市的新產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤。

6、老產(chǎn)品的優(yōu)化。

7、產(chǎn)品標(biāo)簽文字的出具和標(biāo)簽審核。

8、實(shí)驗(yàn)室的管理。

9、熟悉食品生產(chǎn)備案流程，了解常規(guī)食品生產(chǎn)工藝，工作認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)。

1.具備大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2.人力資源管理師優(yōu)先。

3、實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，完善暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；

4、 規(guī)范和完善考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、激勵(lì)等管理制度；

5、 根據(jù)部門(mén)規(guī)劃，制定崗位職責(zé)，編制職位說(shuō)明書(shū)；

6、 根據(jù)本部門(mén)聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實(shí)施招聘工作；

7、 按照本部門(mén)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)流程，組織編寫(xiě)培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；8、編制年中和年度績(jī)效考核方案和程序，試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程，并組織實(shí)施；

9、制定切合公司實(shí)際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資。

1、3年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備使用、管理經(jīng)驗(yàn)‘；
2、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1、對(duì)公司自建和第三方溯源系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，信息錄入。

2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)資料整理。

3、要求：中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字處理能力，細(xì)心負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店選品調(diào)查、產(chǎn)品上架，對(duì)產(chǎn)品曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷，從而對(duì)標(biāo)題、圖片、價(jià)格、詳情等進(jìn)行針對(duì)性?xún)?yōu)化；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店推廣運(yùn)作管理，包括但不限于直通車(chē)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)、日常折扣、平臺(tái)大促等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣；

3、了解客服日常留言處理情況，提升客戶好評(píng)與店鋪服務(wù)分，指導(dǎo)美工完成店鋪首頁(yè)日常與活動(dòng)的裝修設(shè)計(jì)；

4、完成每月下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)和新平臺(tái)的開(kāi)發(fā)；

5、能夠及時(shí)分析網(wǎng)店的各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并針對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題及時(shí)作出處理和改善方案，保證店鋪正常運(yùn)作并提高轉(zhuǎn)化率。

6、. 控制運(yùn)營(yíng)成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)。

任職要求：

1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，思想活躍，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)同能力與創(chuàng)新能力，對(duì)滋補(bǔ)行業(yè)產(chǎn)品有較強(qiáng)的洞察力和相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。

2、能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)后臺(tái)所有活動(dòng)的報(bào)名；

3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)及淘寶、天貓、京東等店鋪運(yùn)營(yíng)管理，熟練使用各平臺(tái)后臺(tái)模版功能，熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式；

4、有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問(wèn)題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

（一）崗位要求：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年及以上醫(yī)藥零售或批發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。具有執(zhí)業(yè)藥師資格、藥學(xué)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先；
2、熟悉藥品GSP管理規(guī)范，對(duì)醫(yī)藥零售和批發(fā)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)策劃、營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)運(yùn)方法等有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
（二）薪酬待遇：底薪6000+提成/面議（年收入高于文山州同行平均水平）

該崗位如愿意以入股并參與營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售的方式加入者優(yōu)先。
（一）崗位要求：
1、35歲以下，3年及以上藥店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉和了解藥品經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)、GSP條款及操作方法；熟知常用藥品知識(shí)，能熟練運(yùn)用藥品銷(xiāo)售技巧；
3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，能獨(dú)立處理藥店業(yè)務(wù)問(wèn)題。
（二）薪酬待遇：底薪+提成+藥店分紅（年收入可高于文山州同行平均水平）